降薪是否能解决中国足球落后问题?隔壁的联赛足球已经给出了答案。J1联赛球员平均年
降薪是否能解决中国足球落后问题?隔壁的联赛足球已经给出了答案。J1联赛球员平均年薪58万元,然而这大部分是靠奖金来凑,他们的底薪仅5000元,如果拿到冠军,奖金达到100万。这和中超动辄收入三五百万的中国球员来说,简直是低到怀疑人生。j联赛球员想在本土联赛拿高薪有多难?首先你得是佼佼者中的佼佼者,每个主力球员后面有两三个替补球员,每个替补球员后面有几十个踢相同位置的青训球员。倘若主力球员想要加薪,如果水平不是碾压对替补或二线球员的话,根本无从谈起。而没有加薪,他们又不敢松懈,因为状态下滑,就会沦为替补,长期替补没机会,就会有青训球员替代。这背后是庞大的青训阵营,很多人排队凳子打职业联赛。你看这套玩法,核心真不是钱多钱少那个数,是背后那根无形的鞭子,叫“狼来了”。狼是谁?就是板凳后面乌泱泱等着你犯错、随时能顶上去的青训小狼崽。钱少?忍着呗,想多挣就拼命踢,拿冠军奖金。松懈?立马有人顶你的位置。这套机制逼着球员时刻玩命,水平自然水涨船高。回头看看咱们这,降薪的呼声高得很。想法挺直接:钱给少了,球员就知耻后勇,玩命练呗?事情真有这么简单?J联赛那套低底薪高奖金能转起来,关键在哪?人家板凳深度够,后备力量足,整个青训体系像条大河,源源不断输送人才。每个位置都不缺人盯着,竞争压力山大,这才逼出球员的潜能。咱这呢?问题恰恰卡在根子上。青训?说起来重要,做起来次要,忙起来不要。投入少得可怜,成材率低得吓人。好苗子不是没有,但上升通道窄得像针眼。结果就是,俱乐部想找人?得,成熟球员就那么些,物以稀为贵嘛,价格自然炒上去。球员心里也门儿清:反正后面没人等着抢饭碗,或者能抢的人水平差太远,压力自然小多了。这种环境下,光降薪有啥用?很可能降了薪,球员更没动力,反正努力不努力,位置都稳当,钱少点就少点呗,图个清闲。这不成了温水煮青蛙?甚至可能逼得有点能力的干脆跑国外去踢。说到底,降薪也许是个信号,告诉大家钱不能那么好挣了。但真想治本,光勒紧裤腰带不行。得把人家那套“狼来了”的机制学过来。砸钱搞青训不是一天两天的事,得耐着性子,把基础打牢,让踢球的孩子有盼头,有上升的梯子。俱乐部也得改改思路,不能光想着买现成的,得自己培养,建立良性的竞争循环。只有当每个位置上都有足够多、水平接近的球员在较劲,形成那种你追我赶的氛围,球员才能真正感受到压力,激发斗志。否则,降薪很可能只是治标不治本,甚至适得其反,让本就脆弱的人才基础更加萎缩。钱袋子紧了,但根子上的问题没解决,中国足球这辆车还是跑不起来。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。